こんにちは！
40代で転職を考えている方、リクナビNEXT活用していますか？
リクナビNEXTはこまめにログインが大事！
リクナビNEXTだけじゃなく、転職エージェントのリクルートエージェントもそうですけど、リクルートは求人数が充実してますね。
もしあなたが転職エージェントを利用して転職活動をしようと思っていても、リクナビNEXTなどの転職サイトはこまめにログインして求人検索することをおすすめします。
なぜならそのログイン履歴こそが、
「私今、仕事探しているのよ！何かいい仕事あったら紹介して！！」
と、自分が転職中で仕事を「今」探しているんだというアピールになるからです。
そして、そのアピールを感じ取った転職エージェントや企業がオファーをしてくれる。
毎日ログインして求人検索をチェックする。それだけでも可能性が広がります。
リクナビNEXTのオファー、40代にも役立つ？
リクナビNEXTには「オファー」というシステムがあります。
熱心にサイトを検索している人に対して企業や転職エージェントが声をかけてくれるというシステム。
このオファー、大事です。
40代事務系は企業から声をかけてもらう件数は少ないと思うのですが、それは気にしないで大丈夫です。
あなたが重視するべきは転職エージェントからのオファーです。
40代ならオファーを利用して転職エージェントとつながろう！
年齢的に不利な40代にとってリクナビNEXTのオファーシステムは、転職エージェントとつながれる数少ないチャンスなのです。
40代になると直球で転職エージェントに申し込もうとしても転職エージェントに門前払いされてしまう場合があります。
つまり、自分から転職エージェントと接点を持ちたくても持てないわけです。
特に事務系はその傾向が強いです。
それならどうやって転職エージェントとつながればいいのか？
どうやったら転職エージェントに話を聞いてもらえるのか？
そのカギが「オファー」となるんです。
もし、転職エージェントからオファーがきたらそれこそ、転職エージェントと接点を持つチャンス！
リクナビで転職エージェントからオファーが来たら、オファーの仕事に興味がなくても返信してみましょう！
うまくいけば、他の仕事を紹介してもらえるかもしれませんよ。
40代事務職転職を目指した私の経験談
同一求人に対して複数の転職エージェントからオファーが来た！
リクナビのオファーが大事だということを書いてきたわけですが・・。
実は最近１件気になる件が。
それは・・
複数の転職エージェントが、同求人に対してオファーをかけてくるということ。
とある営業事務の求人に対して
- リクナビ経由で転職エージェント３社
- DODA経由でで転職エージェント２社
- 登録済転職エージェントでもわざわざ別担当者がオススメしてくるというのが２社
- ミドルの転職でスカウト１件
これ全部、１つの求人に対するオファーなんです。
１つの求人に対して8件もスカウトやらオファーが来ているわけ。
しかも40代の私に。
まさか私だけに来ているわけでもないでしょうし、これってどういうことなんでしょうか？
そして、いつまでも応募終了とならない・・・。
条件は悪くないというか、週休二日で残業少なくて、年収も良い。という好条件なのに、ちっとも決まらないらしい。
そう、最初は条件が魅力的なだけに私も応募しようと思いましたが、これだけあちこちから声がかかると、逆に怪しすぎる・・・。
もし求人を出している会社が「40代の百戦錬磨の事務職じゃなきゃダメだ！」と言っているんだったら、確かに私が該当して、いろいろな転職エージェントが声をかけて下さるとは思いますが（笑）、それはちょっと考えにくい。
慎重派の私は応募には至りませんでした。
本来は応募してみるべき！と思いますけどね。
そうです、応募してみるべきでした。反省。
書類審査で落ちるかもしれないし、通ったら通ったで場数踏んでみるのも良いではないですか。
そして何より、転職エージェントから声がかかるのはチャンスです！
「今回の求人は希望とちょっと異なるのですが、○○でご紹介いただける求人はありませんか？」
とか、
複数エージェントから同一求人のスカウトが来ていたら
「他社経由で応募していまいました。他にご紹介いただける求人はありませんか？」と声をかけてみましょう！
もしかしたらお返事いただけて、出会いが広がるかもしれません。
40代で正社員転職を目指すなら、どんなことでもダメ元で自ら動くことが大事です。