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転職先が合わないか不安ですよね。40代の転職後体験談。若い子がたくさんいてびびった話。


皆さんこんにちは。

転職してから1年が経とうとしています。

 

あっという間の1年でした。

おかげさまで新しい職場にもすっかり慣れ。

大きなトラブルに巻き込まれることもなく(多分・・)。

 

今回は、新しい職場で45歳のおばさんが人間関係をうまくやっていくために気を付けたことをまとめたいと思います。

あくまでも体験談なので、「一つの事例」として読んでいただければ幸いです。

 

その1)おばさんらしく、でもおばさん臭は出さずにいく!

とにかく、転職当初は気を遣うもの。

とにかく最初が肝心です。

私なんか小心者なんで、女性が怖かったりするんですよね。

初動を間違わないようにしないと、これからの会社員生活が楽しくなるのかつらいものになるのか・・

分岐点です。

 

若い子の気持ちになってみる。

私が配属されたチームの女性は全員私より年下でした。

入社当初は「あー最悪のパターンだ・・」って思いました。

 

だって若い子の気持ちになってみて?

若い子たちで頑張っていた職場に、急に大ベテランがやってくるって。

 

多分私だったら

「怖い人だったらいやだなー」

「威張っている人だったらいやだなー」

「ダメ出しとかされちゃうのかなー」

って思うと思うんですよ。

 

こちらとしては

「若い子ばっかりじゃ話も合わないだろうな」

「おばさんだから敬遠されたらどうしよう」

とか不安がいっぱいなんですが。

 

入社して、若い女子に囲まれることがわかった私は、入社後の課題を

仕事を覚える < 若手女子社員とうまくやる

にシフトチェンジしました。

 

とにかく人間関係構築だ第一だと判断したのです。

女子って難しいですから。

今思うと正解だったかなと思います。

 

自分はおばさんだと毎日自分に言い聞かせ、でも、おばさんっぽさを前面に出さない。

若手女子社員とうまくやるために、

自分は若くなく、ずっと年上のおばさんなんだ 

ということを自分に言い聞かせ続けました。

それはもう、常に、自分を戒めるように。

 

  1. とにかく、若いこと同じ土俵で話そうとはしない。
  2. だからといって、私の若いころはねーということも言わない。
  3. ただ、きれいであろう若くあろうと努力している雰囲気は出す。
  4. どんな話もきちんと聞く。
  5. 職場では向こうが先輩なのだからリスペクトを忘れない
  6. でも年上の威厳はなくさない。

ということ。

 

この中で一番大事なのは「リスペクト」&「年上の威厳」かなと思います。

とにかく、自分より20歳若い子でも社歴は自分より長いのだから、尊敬して接するということ。

それは決して下手に出るということではなく。

はぁー難しい。

 

まず、若い子と同レベルでいようとするのは楽ですが、それはやっちゃダメなことです。

どんなに話についていこうとしても、無理だし、無理するとそれが相手に伝わるからです。

無理している=嘘ついてる

にとられかねないかなと。

 

嘘ついているは言いすぎかもしれませんね。

せいぜい「真実ではない」といったところかもしれません。

 

すぐに結果を出そうとしない

転職すると、自分を認めてほしくてつい張り切って仕事をしがちですが、私は

評価はあとからついてくる

ということを何度も呪文のように言い聞かせました。

 

もちろん一生懸命やるのはいいことだし、そうあるべきだと思います。

が、なんていうか「わたしはやれる!」アピールを控えめにするというか・・。

 

40代で転職は、即戦力が求められるのであまり仕事をおろそかにはできませんが、できることは当たり前にこなしておくって感じですかね。

そして、わからないことは聞く。何なら、わかることでもわからないふりして聞く。

一回聞いたらそつなくこなす。っていうのが大事かも。

とにもかくにも人間関係


とにかく、最初は社風をつかみ、人間関係をつかむことが一番大事なのではないでしょうか?

はっきりいって、入社当時は怖くてしゃべれなかった(笑)。

 

私の一言が誰から誰へ、どう伝わるのか把握するまでは・・。

誰が派遣社員で、誰が正社員なのか。

社歴の長さや人柄や・・。

 

上司の力量はどのくらいなのか。

 

確認したいことは山ほどあり・・、でも、つかむのに多分半年くらいかかるかも。

転職して早く自分を認めてもらいたい気持ちはよくわかりますが、冷静に人間を関係を見極める。

これが転職成功のポイントなのかもしれません。

 

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