40代の転職

転職先の人間関係が不安…。40代で転職したら若い子だらけだった時の行動。

皆さんこんにちは。

転職してから1年が経とうとしています。

 

あっという間の1年でした。

おかげさまで新しい職場にもすっかり慣れ。

大きなトラブルに巻き込まれることもなく(多分・・)。

 

今回は45歳のおばさんが、転職先での人間関係の不安を克服し、うまくやっていくために気を付けたことをまとめたいと思います。

あくまでも体験談なので、「一つの事例」として読んでいただければ幸いです。

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その1)おばさんらしく、でもおばさん臭は出さずにいく!

とにかく、転職当初は不安で気を遣うもの。

とにかく最初が肝心です。

 

女性なら共感してもらえる方も多いかもしれませんが・・・女性の敵は女性!

新しい転職先の人間関係がうまくいくかいかないかは、女性社員とどう接していくかが重要な気がします。

 

初動を間違わないようにしないと、これからの会社員生活が楽しくなるのかつらいものになるのか・・

分岐点です。

 

若い子の気持ちになってみる。

私が配属されたチームの女性は全員私より年下でした。

入社当初は「あー最悪のパターンだ・・」って思いました。

 

だって若い子の気持ちになってみて?

若い子たちで頑張っていた職場に、急に大ベテランがやってくるって・・。

 

多分私だったら

「怖い人だったらいやだなー」

「威張っている人だったらいやだなー」

「ダメ出しとかされちゃうのかなー」

って思うと思うんですよ。

 

こちらとしては

「若い子ばっかりじゃ話も合わないだろうな」

「おばさんだから敬遠されたらどうしよう」

とか不安がいっぱいなんですが。

 

入社して、若い女子に囲まれることがわかった私は、入社後の課題を

仕事を覚える < 若手女子社員とうまくやる

にシフトチェンジしました。

 

とにかく人間関係構築第一だと判断したのです。

女子って難しいですから。

今思うと正解だったかなと思います。

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自分はおばさんだと毎日自分に言い聞かせ、でも、おばさんっぽさを前面に出さない。

若手女子社員とうまくやるために、

自分は若くなく、ずっと年上のおばさんなんだ 

ということを自分に言い聞かせ続けました。

それはもう、常に、自分を戒めるように。

 

  • とにかく、若いこと同じ土俵で話そうとはしない。
  • だからといって、私の若いころはねーということも言わない。
  • ただ、きれいであろう若くあろうと努力している雰囲気は出す。
  • どんな話もきちんと聞く。
  • 職場では向こうが先輩なのだからリスペクトを忘れない
  • でも年上の威厳はなくさない。

ということ。

 

この中で一番大事なのは「相手をリスペクト」&「年上の威厳」かなと思います。

とにかく、自分より20歳若い子でも社歴は自分より長いのだから、尊敬して接するということ。

それは決して下手に出るということではなく。

 

・・・はぁー難しい。

 

まず、若い子と同レベルでいようとするのは楽ですが、それはやっちゃダメなことです。

どんなに話についていこうとしても、無理だし、無理するとそれが相手に伝わるからです。

無理している=嘘ついてる

にとられかねないかなと。

 

嘘ついているは言いすぎかもしれませんね。

せいぜい「真実ではない」といったところかもしれません。

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すぐに結果を出そうとしない

転職すると、自分を認めてほしくてつい張り切って仕事をしがちですが、私は

評価はあとからついてくる

ということを何度も呪文のように言い聞かせました。

 

もちろん一生懸命やるのはいいことだし、そうあるべきだと思います。

が、なんていうか「わたしはやれる!」アピールを控えめにするというか・・。

 

40代で転職は、即戦力が求められるのであまり仕事をおろそかにはできませんが、できることは当たり前にこなしておくって感じですかね。

そして、わからないことは聞く。何なら、わかることでもわからないふりして聞く。

一回聞いたらそつなくこなす。っていうのが大事かも。

 

とにもかくにも人間関係

とにかく、最初が肝心な人間関係。

転職した最初のころは社風をつかみ、人間関係をつかむことが一番大事なのではないでしょうか?

そう思っていても、入社当時は不安でしゃべれなかった(笑)。

 

私の一言が誰から誰へ、どう伝わるのか把握するまでは・・。

誰が派遣社員で、誰が正社員なのか。

社歴の長さや人柄や・・。

 

上司の力量はどのくらいなのか。

 

確認したいことは山ほどあり・・、でも、つかむのに多分半年くらいかかるかも。

転職して早く自分を認めてもらいたい気持ちはよくわかりますが、冷静に人間を関係を見極める。

これが転職先での人間関係の不安を払拭し、転職成功とするポイントなのかもしれませんね。

 

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